2 | Pin, Repin, Repin, Conversie!

Wat boeit de consument nou écht op dit moment? Niet een maand geleden, niet een week geleden, maar nu op dit exacte moment. Wat raakt ze en vinden zij het delen met hun online netwerk waard? Een social media platform dat hier op elk gewenst moment een waslijst aan antwoorden op kan geven, is Pinterest. Het is een van de social media platformen die sneller groeide dan Facebook, Twitter, Google + en Linkedin. Het groeide namelijk binnen 9 maanden naar 10 miljoen gebruikers.

pinterest

Pinterest?

Pinterest is een online prikbord waarop allerlei beeldmateriaal kan worden geplaatst door gebruikers. Dit beeldmateriaal kan ook weer worden gedeeld door andere gebruikers en op deze manier wordt het beeldmateriaal razendsnel verspreid, natuurlijk wel afhankelijk van hoe interessant de gebruikers het vinden. Zo’n afbeelding die kan worden geplaatst heet een ‘pin’ en deze wordt geplaatst op een ‘board’ – een categorie zoals bijvoorbeeld sport of damesmode. Pinterest heeft 27 verschillende categorieën en is daarmee een prikbord met een breed veld aan interesses. Gebruikers kunnen elkaar volgen, elkaars pins liken of ‘repinnen’ (zelf opnieuw delen), elkaars boards volgen en elkaar als gebruiker volgen.

Bedrijf op ‘repin’ modus

Of Pinterest interessant is voor bedrijven? En of. Pinterest speelt in op het visuele gedeelte en is bedoeld ter inspiratie. Denk hierbij aan een kledingmerk. Zij kunnen hun producten op Pinterest delen in een bepaalde setting die het product erg aantrekkelijk maakt. Op deze manier wordt er ingespeeld op het gevoel rondom een product of merk. Ook kunnen de producten zo razendsnel worden verspreid door het ‘repinnen’ of hoewel herdelen door gebruikers. Pinterest is het meest geschikt voor bedrijven met een visueel product of dienst. Wanneer je als bedrijf een afbeelding van je product plaatst, kun je hier ook de link van je website bij plaatsen, zodat deze elke keer dat de pin wordt gerepind wordt meegezonden. Op deze manier wordt ook je website elke keer verspreid naar steeds meer gebruikers. Het virale effect van een pin is dus erg groot en als bedrijf kun je hier erg je voordeel mee doen. Het kost namelijk weinig moeite en het effect is groots en dit is de ideale manier om meer verkeer richting je website te krijgen.

Stapje er bovenop

Om nog beter gebruik te maken van Pinterest als onderneming, kun je gebruikmaken van kortingen en giveaways. Kortingsactief en geef-weg-acties doen het altijd goed in de online wereld, zo ook op Pinterest. Wanneer er ‘korting’ wordt vermeld heeft de gebruiker direct extra aandacht omdat er iets te winnen valt. Hierdoor krijgt de gebruiker aandacht voor dingen die hij of zij in eerste instantie misschien niet interessant zou vinden en al helemaal niet zou delen. Wanneer gebruikers iets kunnen winnen door het bericht te delen, is het virale effect nog groter dan normaal. Ook is het hierbij van belang dat de juiste sleutelwoorden worden gebruikt.

pinterestttt

Wat wil je doelgroep

Pinterest is ook heel handig als het aankomt op het in de gaten houden van interesses van uw (potentiële) doelgroep. Pinterest biedt namelijk een up to date kijkje in wat je klanten interessant vinden. Op deze manier kun je gemakkelijk je doelgroep in de gaten houden en inspelen op eventuele veranderingen in hun wensen en behoeften.
Pinterest en marketing

In feite is Pinterest een eenvoudige marketingtool voor je onderneming en kun je er ook nog eens handige informatie mee verzamelen over je doelgroep. Het werkt razendsnel door het virale effect van de website, het is enorm eenvoudig in gebruik en het is daar bovenop ook nog eens gratis.

Zie hier de link van een filmpje over het gebruik van Pinterest:

Geraadpleegde bronnen:

http://nl.wikipedia.org/wiki/Pinterest
http://www.42bis.nl/2012/02/pinterest-hoe-en-wat-een-uitleg-voor-de-starter/
http://thenextweb.com/socialmedia/2014/03/05/social-media-platform-best-business/#!BmyWn

Advertenties

1 | Solliciteren doe je ook met Facebook

Toen mensen nog niet online waren en social media nog niet eens bestond, verliep het solliciteren naar je droombaan heel anders dan nu. Men stuurde een e-mail of pleegde een telefoontje en werd mogelijk uitgenodigd voor een gesprek. Er kon verder vrij weinig controle worden gedaan door het bedrijf over wie diegene is en wat diegene heeft gedaan. Men kreeg de kans zichzelf van zijn of haar beste kant te laten zien op het gesprek, zonder dat bedrijven meer weten over je privéleven. Tegenwoordig verloopt dat heel anders en wordt er ook gekeken naar wat je online plaatst over je privéleven.

Facebook

De meesten van ons zullen wel bekend zijn met het social media platform Facebook. Het ontstond in februari 2004 en de Nederlandse versie werd geïntroduceerd in mei 2008. Het is een social media platform waarbij vrienden kan toevoegen en zo een netwerk opbouwt. Vervolgens kun je met je vrienden delen wat je aan het doen bent, waar je dat doet en met wie je dat doet. Ook kun je foto’s en video’s uploaden en deze delen met je vrienden. Zo kun je dus ook laten zien hoe leuk je afgelopen weekend uitgaan was, maar verstandig is het niet.

facebook

Screening voor sollicitatiegesprek

Tegenwoordig gebruiken veel bedrijven Facebook als een screening voordat zij iemand uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Bedrijven bekijken hiernaast ook vaak je LinkedIn profiel, maar omdat Facebook wat persoonlijker is kunnen bedrijven hier meer informatie vinden over hoe jij bent als persoon. Als bedrijf kun je hier foto’s en berichten vinden die bepaalde eigenschappen beschrijven van een persoon, die je op een nette CV niet kunt vinden. Facebook kan dus gebruikt worden om te kijken hoe geschikt iemand is en om een beeld te krijgen bij diegene.

Tips Facebook controle

Facebook geeft dan wel een beeld van iemand, maar je kunt als bedrijf natuurlijk niet je totaaloordeel over iemand doen op basis van alleen Facebook. Het kan als een richtlijn worden gebruikt, zodat je een beeld krijgt van een persoon. Als iemand bijvoorbeeld zegt dat hij erg sociaal is en maar 11 vrienden heeft op Facebook, klopt er iets niet. Ook kunnen er conclusies worden getrokken op basis van taalgebruik. Een nette CV opstellen is namelijk niet meer zo moeilijk met al die voorbeelden op internet, maar dat betekent niet dat iemand ook zo vloeiend Nederlands spreekt als diegene zegt.

Social media als hulpmiddel

Nou is het niet zo dat wanneer iemand vanwege één foto van een hele gezellige avond direct niet meer geschikt is en niet meer moet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Maar tegenwoordig zijn er zoveel social media platformen beschikbaar waar je als bedrijf meer informatie kan vinden dan via alleen een CV en daar mag je als bedrijf natuurlijk gebruik van maken. Het is puur om een beeld te scheppen bij iemand, maar het totaaloordeel kun je natuurlijk pas maken wanneer je iemand echt voor je hebt.

Zie hier een link naar een filmpje over Facebook:

Geraadpleegde bronnen:

http://nl.wikipedia.org/wiki/Facebook
http://www.socialmedium.nl/facebook/5-tips-voor-een-succesvolle-facebook-bedrijfspagina/
http://www.sollicitatiedokter.nl/carriere-startpagina/solliciteren-en-sociale-media/
http://thenextweb.com/socialmedia/2014/03/05/social-media-platform-best-business/#!BmyWn