8 | Linken met LinkedIn

Solliciteren gebeurt tegenwoordig een stuk gemakkelijker dan vroeger, vanwege onder andere het feit dat je nu ook heel eenvoudig en snel online kunt netwerken met relaties die op zakelijk gebied veel voor je kunnen betekenen. LinkedIn is het grootste netwerk platform voor zakelijk gebruik wat hierbij goed te gebruiken is daarvoor.

Linkedin5

Gebruik

Het platform is ontstaan in mei 2009 en is gericht op vakmensen. LinkedIn is in principe je CV, maar dan online en meer uitgebreid. Het doel van de website is de geregistreerden gebruik te laten maken van elkaars zakelijke netwerk. Je kunt het gebruiken voor het vinden van een potentiële nieuwe baan, nieuwe mensen voor in je netwerk en je kunt elkaars ontwikkelingen bijhouden. Het platform werkt via de website maar ook via de app die is uitgebracht.

Kans voor bedrijven

Voor bedrijven is LinkedIn zeker een kans wanneer het aankomt op het plaatsen van vacatures en ook het zoeken naar geschikte kandidaten. Er is genoeg vis in de zee en LinkedIn maakt het je als bedrijf gemakkelijk een geschikt visje uit te zoeken dat een potentiële werknemer zou kunnen zijn. Zonder enig contact heen en weer kun je elkaars informatie bekijken op het gebied van opleiding en ervaring. Doordat deze informatie beschikbaar is en mensen gebruikers dit dus direct van elkaar kunnen lezen, is het ook laagdrempeliger om contacten te leggen met nieuwe mensen.

Netwerken

Ten eerste bestaat je netwerk uit je directe contacten. Dit zijn mensen die jij een uitnodiging hebt gestuurd of waardoor jij bent uitgenodigd. Vervolgen krijg je indirecte contacten, relaties van jouw contacten. Je krijgt ook automatisch een lijst met voorgestelde personen voorgeschoteld, waar mogelijk interessante contacten tussen zitten voor jouw bedrijf. Er zitten inmiddels 4 miljoen Nederlanders op LinkedIn om te netwerken. Van deze 4 miljoen vindt 88% (!) het interessant een company page, een bedrijfspagina, te volgen. Het is dus een enorme kans voor je bedrijf om LinkedIn actief in te zetten voor het netwerken van jouw bedrijf.

Interactie

Een sterk punt van LinkedIn is de interactie in hoge mate. LinkedIn gebruikers zijn namelijk geïnteresseerd in de laatste ontwikkelingen en trends in hun desbetreffend branche en informatie over producten en diensten. Het is belangrijk dat je als bedrijf betrokkenheid toont en meedenkt. Open communicatie is hierbij een must. Je kunt klanten betrekken bij processen door ze te vragen om mee te denken met ontwikkelingen van nieuwe diensten. Een gemiddelde LinkedIn gebruiker is tevreden met slechts twee updates per week, wat reuze meevalt.

In het kort samengevat is LinkedIn een enorme kans waar op dit moment lang niet alle bedrijven actief gebruik van maken. Veel bedrijven hebben wel een LinkedIn profiel, maar laten kansen liggen. Maak gebruik van de kansen die de het platform biedt en Link.

Zie hier een link naar een filmpje over het platform LinkedIn:

Geraadpleegde bronnen:

http://nl.wikipedia.org/wiki/LinkedIn
http://thenextweb.com/socialmedia/2014/03/05/social-media-platform-best-business/#!BmyWn
http://www.frankwatching.com/archive/2013/10/16/bedrijven-laten-grote-kansen-liggen-op-linkedin/

1 | Solliciteren doe je ook met Facebook

Toen mensen nog niet online waren en social media nog niet eens bestond, verliep het solliciteren naar je droombaan heel anders dan nu. Men stuurde een e-mail of pleegde een telefoontje en werd mogelijk uitgenodigd voor een gesprek. Er kon verder vrij weinig controle worden gedaan door het bedrijf over wie diegene is en wat diegene heeft gedaan. Men kreeg de kans zichzelf van zijn of haar beste kant te laten zien op het gesprek, zonder dat bedrijven meer weten over je privéleven. Tegenwoordig verloopt dat heel anders en wordt er ook gekeken naar wat je online plaatst over je privéleven.

Facebook

De meesten van ons zullen wel bekend zijn met het social media platform Facebook. Het ontstond in februari 2004 en de Nederlandse versie werd geïntroduceerd in mei 2008. Het is een social media platform waarbij vrienden kan toevoegen en zo een netwerk opbouwt. Vervolgens kun je met je vrienden delen wat je aan het doen bent, waar je dat doet en met wie je dat doet. Ook kun je foto’s en video’s uploaden en deze delen met je vrienden. Zo kun je dus ook laten zien hoe leuk je afgelopen weekend uitgaan was, maar verstandig is het niet.

facebook

Screening voor sollicitatiegesprek

Tegenwoordig gebruiken veel bedrijven Facebook als een screening voordat zij iemand uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Bedrijven bekijken hiernaast ook vaak je LinkedIn profiel, maar omdat Facebook wat persoonlijker is kunnen bedrijven hier meer informatie vinden over hoe jij bent als persoon. Als bedrijf kun je hier foto’s en berichten vinden die bepaalde eigenschappen beschrijven van een persoon, die je op een nette CV niet kunt vinden. Facebook kan dus gebruikt worden om te kijken hoe geschikt iemand is en om een beeld te krijgen bij diegene.

Tips Facebook controle

Facebook geeft dan wel een beeld van iemand, maar je kunt als bedrijf natuurlijk niet je totaaloordeel over iemand doen op basis van alleen Facebook. Het kan als een richtlijn worden gebruikt, zodat je een beeld krijgt van een persoon. Als iemand bijvoorbeeld zegt dat hij erg sociaal is en maar 11 vrienden heeft op Facebook, klopt er iets niet. Ook kunnen er conclusies worden getrokken op basis van taalgebruik. Een nette CV opstellen is namelijk niet meer zo moeilijk met al die voorbeelden op internet, maar dat betekent niet dat iemand ook zo vloeiend Nederlands spreekt als diegene zegt.

Social media als hulpmiddel

Nou is het niet zo dat wanneer iemand vanwege één foto van een hele gezellige avond direct niet meer geschikt is en niet meer moet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Maar tegenwoordig zijn er zoveel social media platformen beschikbaar waar je als bedrijf meer informatie kan vinden dan via alleen een CV en daar mag je als bedrijf natuurlijk gebruik van maken. Het is puur om een beeld te scheppen bij iemand, maar het totaaloordeel kun je natuurlijk pas maken wanneer je iemand echt voor je hebt.

Zie hier een link naar een filmpje over Facebook:

Geraadpleegde bronnen:

http://nl.wikipedia.org/wiki/Facebook
http://www.socialmedium.nl/facebook/5-tips-voor-een-succesvolle-facebook-bedrijfspagina/
http://www.sollicitatiedokter.nl/carriere-startpagina/solliciteren-en-sociale-media/
http://thenextweb.com/socialmedia/2014/03/05/social-media-platform-best-business/#!BmyWn